2　特例期間においては、給与条例に基づき支給される給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

3　特例期間においては、給与条例第十三条の規定にかかわらず、職員が勤務しないときは、その勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合(防府市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成九年防府市条例第十七号。以下この項において「勤務時間条例」という。)第十七条の規定による組合休暇の許可を受けた場合を除く。)を除くほか、その勤務しない一時間につき給与条例第十三条に規定する給与から減額することとされる額から、給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に十二を乗じ、その額を当該勤務日の属する年の所定の勤務日(その年の勤務日から勤務時間条例第九条に定める休日を除いた日数)に係る勤務時間の総数で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減額した給与を支給する。

4　特例期間においては、給与条例附則第八項の規定の適用を受ける職員に対する第一項、第二項第一号、第二号及び第四号並びに前項の規定の適用については、第一項中「、給料月額に」とあるのは「、給料月額から給与条例附則第八項第一号に定める額に相当する額を減じた額に」と、第二項第一号中「管理職手当の月額」とあるのは「管理職手当の月額から給与条例附則第八項第二号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第二号中「給料月額に対する地域手当の月額」とあるのは「給料月額に対する地域手当の月額から当該額に給与条例附則第八項第三号に定める割合を乗じて得た額を減じた額」と、「管理職手当に対する地域手当の月額」とあるのは「管理職手当に対する地域手当の月額から当該額に給与条例附則第八項第三号に定める割合を乗じて得た額」と、同項第四号イ中「前項及び前三号」とあるのは「第四項の規定により読み替えられた前項及び前三号」と、同号ロからニまでの規定中「前項及び第二号」とあるのは「第四項の規定により読み替えられた前項及び第二号」と、前項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から給与条例附則第十項に規定する減額することとされる額に相当する額を減じた額に」とする。

2　特例期間においては、副市長に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額(市長等給与条例附則第五項本文に規定する給料月額をいう。)から三七、〇〇〇円を減ずる。

3　特例期間においては、常勤の監査委員に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から二八、〇〇〇円を減ずる。

4　特例期間においては、上下水道事業管理者に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から三三、〇〇〇円を減ずる。

この条例は、平成二十五年九月一日から施行する。