(職員の給料の特例)

第一条　平成二十五年九月一日から平成二十六年三月三十一日までの間(以下「特例期間」という。)においては、技能労務職員の給与に関する規則(平成十九年防府市規則第十五号。以下「給与規則」という。)別表第一の適用を受ける職員に対する給料月額(給与規則附則第四項の規定による給料を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、給料月額から、次の各号に定める職員の区分に応じ、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(給料以外の給与の特例)

第二条　特例期間においては、給与規則第九条の規定の適用については、同条中「条例及び」とあるのは「条例、防府市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成二十五年防府市条例第二十九号)及び」とする。

(給与の減額の特例)

第三条　特例期間においては、給与規則第十条の規定の適用については、同条中「条例」とあるのは「条例及び防府市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成二十五年防府市条例第二十九号)」とする。

(派遣職員等の給与等の特例)

第四条　特例期間においては、給与規則第十二条の規定の適用については、同条中「同条例第四条」とあるのは「同条例第四条及び防府市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成二十五年防府市条例第二十九号)第二条」とする。

(その他)

第五条　特例期間においては、給与規則第十三条の規定の適用については、同条中「条例」とあるのは「条例及び防府市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成二十五年防府市条例第二十九号)」とする。