津森鉄工有限会社

「男・女従業員が子育てを楽しめる環境の創造」

ワークライフバランス、女性の活躍、労働環境の改善についての内容

宣言内容	子育てと仕事を楽しめる職場を創ります
目標	育児休業や子供の行動を優先できる体制の整備
ここがポイント！取組内容	半日休業や有給休暇の取得の推進育児休業に対する認識の向上
課題点	特定の社員に業務が集中しない様にするなどの環境の整備・構築が必要

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お客様の関係上、土日も出勤の社員もいますが、育児優先で人生を楽しめる様な働き方ができる様にするのも企業の役目だと思っています。「この会社で良かった」と親子で感じてもらえる会社創りを進めます。

【代表取締役津森昌幸】

産休育休制度が充実しており２回使いました。勤務時間を柔軟に対応してもらえ、時短勤務で家庭と仕事の両立が出来てます。保育園や学校は休みだけど出勤したい時は子供を連れて来る事も可能です。子育てママでも安心して働ける、女性も長く勤められる職場です。

【末冨久美】

津森鉄工 有限会社