防府市育児休業等取得促進奨励金について

男性従業員の育児休業等の取得に取り組む企業を応援します！

​男性が育児に参加しやすい職場環境づくりを促進するため、市内企業に勤める男性の正規従業員が育児休業等を取得した場合に、その事業所へ奨励金を支給します。​

チラシ [PDFファイル／266KB]

対象事業者

以下の要件をすべて満たす事業所

1. 常時雇用する従業員が300人以下であること。
2. 就業規則等に育児休業等についての規定を設けていること。
3. 宗教団体や政治活動を主たる目的とする事業主もしくは暴力団または暴力団員の統制下にある事業主でないこと。
4. 市税の滞納がないこと。
5. 法の規定を遵守していること。

対象となる男性従業員の育児休業取得者

以下の要件をすべて満たす男性従業員

1. 市内の事業所に勤務していること(居住地は不問です)。
2. 正規雇用の従業員であること。
3. 令和6年4月1日以降に14日以上の育児休業を取得し、かつ、子の出生後一年以内に通算30日以上の育児休業等(育児休業、就業規則等で定められた育児に関する目的で利用できる休暇)を取得していること。
4. 上記の育児休業等取得後に現職等に復職していること。

支給額

10万円

（支給は1年度に1回のみとなります。）

申請等手続き

 

申請書類の提出

1. 奨励金支給申請書等 [Wordファイル／10KB]
2. 男性従業員の子の出生の事実を確認できる書類（母子健康手帳の子の出生を証明する該当部分、または子の健康保険証等の写し）
3. 男性従業員から提出された育児休業等の取得の申出書等の写し 
4. 該当男性従業員と事業者との雇用契約を表す書類 
5. 育児休業等に係る就業規則等の写し
6. 市税の滞納のないことの証明書（申請日の3か月以内に発行されたもの）​

奨励金申請にあたってのQ&A [PDFファイル／292KB]

 

申請期間

　従業員の復職の日から起算して4か月以内、または令和7年度3月31日のいずれか早い日までに上記必要書類により申請してください。

申請先・申請方法

郵送または持参により防府市商工振興課へ提出してください。

【宛先】747-8501　山口県防府市寿町7番1号　商工振興課　労政係　宛

（防府市役所　1号館2階）

 

　提出後、市が申請書の内容を審査し、奨励金を支給することが適当であると認められるときは奨励金支給決定通知書を送付します。

 

請求書提出

市から奨励金支給決定通知が届きましたら、速やかに請求書の提出を行ってください。

• 請求書の様式はこちら [Wordファイル／8KB]